新员工检查表
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Email: smuhr@haodd888.com
Call: 214-768-3311
提供这份清单是为了帮助您快速轻松地完成在新大的全面定向过程的所有必要元素. 如果您有任何疑问，您可以回到教程内容中查看信息. 或者您可以通过电话214-768-3311与人力资源部联系
或通过我们的部门邮箱发送电子邮件:
| 招聘: | recruitu@haodd888.com |
| 好处/补偿: | benefitsu@haodd888.com |
| 取向/职业发展: | developu@haodd888.com |
入职第一天:
以下是你在“欢迎来到新大”的邮件中提供的内容，请在你入职的第一天提交给人力资源部:
人力资源部将在第一天提供获取以下信息的说明:
入职第一周:
要求:
在受聘第一天起计31天内:
好处:必须参与
403(b)退休储蓄计划(36岁或以上及工作一年)
退休健康储蓄帐户(40岁或以上)强制性税前供款, 40岁以下(可选税后供款)
好处:可选参与
如果招收家属，请参阅以下文件: 受抚养人资格和验证文件
- 健康保险
- 灵活支出帐户-医疗保健和/或家属护理
- 健康储蓄帐户
- 牙齿保险
- 视觉保险
- 长期护理
- 补充人寿保险
- 403(b)退休储蓄计划-可选年龄26至36岁+ 1年服务年限:选择税前供款
- 退休医疗储蓄帐户-可选的税后缴款，直至40岁
杂项
- 主管提供的职位描述复印件
- 长途电话接入#
- 复印机代码(如适用)
可选:
Wellpower健康计划 (benefit-eligible教员/员工)
入职后90天内:
- 骚扰和歧视 培训:完成教程
新管理器工具
- 人员软时间访问培训，为那些将管理非豁免(小时工)员工
- 新经理培训 (须在入职或晋升的第一年内完成)